こんにちは！yossyです！
30代に差し掛かり、そろそろ転職しようかな、、、
と考えている方もいらっしゃると思います。
「だけど、30代からの転職は難しく、何百社受けても内定もらえないのではないか…？」
そういう声もあるかと思います。
そこで今回は、「30代で転職を成功させるためのアプローチとポイント」
について解説していきます！
30代でよくある転職理由とは？
主に30代で転職を考えている理由として、
1位：給料が少ない（全体のうち36.9%）
やはりなんといっても給与の低さですよね！結婚や出産・子育て、マイホームの購入などをきっかけに転職を考える人が多いようです。
2位：社内の雰囲気が悪い（26.9%）・3位：人間関係が悪い/うまくいかない（26.6%）
続いて職場の人間関係で全体の53.5%を占めています！汗
上司ガチャも、同僚との仲の良さも全てこの数値に反映しているように感じます。
※ちなみに「ハラスメントがあった」は19.7%（10位）。
※PR TIMES 2024/3/11 「転職理由ランキング」より
30代で転職は「手遅れ」でない理由
30代での内定をもらうことは容易ではないのではないか、
と不安に感じる方は少なくないでしょう。
確かに20代あるいは30代、30代後半につれて転職難易度が上がることは事実です。
ですが、30代あるいは後半での転職もまだまだ「手遅れ」ではないです。
なぜなら、20代にはない、30代ならではの魅力があるからです。
例えば、
- 豊富なマネジメント経験があるから
- 社会人8年以上あることから基礎的な社会人マナーが身についている
- 深い業界経験や職種経験が活かせる
これらのことが評価されて、企業からは【即戦力】として活躍してくれると期待されます。
30代でも転職を成功させるアプローチとポイントとは？
まず30代で転職の成功率を上げるために入念な転職準備が必要です。
転職準備については以下の記事でまとめています。ぜひご覧くださいませ！
では以下でより具体的な成功アプローチやポイントについて解説していきます！
転職が有利になるような資格を習得する
30代での転職成確率を上げるには「即戦力」になれるかどうかは大きな要素の一つになります。
資格取得やスキルの習得が挙げられます。
例えば不動産業界の場合ですと、不動産販売に欠かせない「宅建士」や
電気工事の際に必要となる「第二種電気工事士」の資格など、その業務を行うためになくてはならない資格を狙っていくといいでしょう。
また、「電気主任技術者」などの資格だと会社によっては手当がもらえたりするので、電気関係を目指している人は狙ってみるのもいいかもしれません。
働きながら資格取得支援をしてくれる企業もありますので、そのような求人を探してみるのもいいですね！
公共職業訓練を活用する
希望の業界がある場合、公共職業訓練などを活用してスキルアップを図るのも転職成功がグッと上がる手段の一つです。
「各都道府県の労働局」から→「職業訓練関連」で「公共職業訓練」について色々調べることができます。
自分が目指したい業界・職業がある場合、活用してみるといいでしょう。
※また、ハローワークの職業訓練給制度を活かしてスキルアップすることも可能です。
コースによっては給付金があるので、ぜひ一度確認してみましょう。
まとめ
これま30代で転職を成功に導くためのアプローチやポイントについてまとめました。
上で紹介したような資格取得やスキルアップというのは、あなたがやりたい業界や職種の過程にあるかどうかが重要です。
つまり、とにかく転職したいから資格やスキル習得するのは手段の目的化で転職はできても転職後にミスマッチを起こす可能性が出てきます。
なので、一番重要なのは、
【なぜ転職したいのか？】【どういうキャリアを描いていきたいのか？】
転職の目的を明確にすることです。
転職成功の8割は転職準備。しっかりと準備して後悔のない転職を成功させましょう！
今回の記事が少しでもお役に立てたら幸いです！
