こんにちは！yossyです。
「30代になって転職って、もう遅いのかな…」
「今の経験は他の会社でも通用するのかな」
そんな不安を感じていませんか？
でも30代の転職だからといって転職が極端に難しくなるわけではありません。
むしろ20代よりスキルや経験が積みあがっているので、
実はとても求められている年代なんです。
ですが、30代の転職は家族持ちであったり、責任ある役職についている人もいたりで、
生活もあるので、つい焦って転職すると失敗する可能性が高くなります。。
なので、準備なしの転職活動はできる限り避けたほうがいいです。
そこで今回は、仕事をしながら無理なく転職準備を進めるコツをお伝えします。
30代の転職市場の現状と可能性
Point：30代は現在の転職市場ではとても人気の高い年齢層となっている
ではまず30代の転職市場における現状や可能性についてまとめてみましょう。
1. 転職市場の中心は30代
転職者の約半数は30～50代のミドル世代。しかも求人の初年度平均年収は456.6万円と、経験者を重視する企業が多いです。
2. 転職のベストタイミングは32.4歳
2023年の転職成功者の平均年齢は約32.4歳。20代後半に次いで30代前半の成功率が高く、30代は転職の黄金期。
3. 即戦力として高評価
豊富な実務経験を持つ30代は、企業から即戦力として期待されています。特にマネジメント職での需要が高まっており、内定のチャンスが広がっています。
（マイナビキャリアリサーチ「転職動向調査2024年度版」、duda「転職成功者の平均年齢調査【最新版】」、JAC Recruitment「30代の転職活動における同年代の動向・成功させるコツを解説」参照）
つまり、30代はむしろ転職のチャンスが多い時期と言えます。
そこで重要なのは、働きながら無理なく転職の準備を進めるということです。
転職準備で押さえるべき3つのステップ
Point：転職準備は「自己分析」「市場理解」「スキル棚卸し」の3つのステップ。
転職活動を始めるにあたって、まず必要なのが、以下の3つになります。
- 自己分析（2週間程度）：今までの経験や大切にしている価値観を整理する
- 市場理解（1ヶ月程度）：求人情報や業界の動きをチェックする
- スキル棚卸し（2週間程度）：自分の得意分野と伸ばしたい部分を明確にする
この3つは働きながら空いている時間で少しづつでもいいので、進めていきましょう。
30代転職者が陥りやすい失敗パターンと対策
Point：焦りや不安から起こる判断ミスを防ぐことが大切。
30代特有の「早く決めなきゃ」という焦りが、時として良くない判断につながることがあります。
例えば、「年齢的に急がないと」と思って、企業のことをよく調べずに応募してしまったり、
今の給料にこだわりすぎて、将来性のある企業を見逃してしまったりするケースがよくあります。
このような失敗を起こさないためにも、
- 最初から余裕のある活動期間を設定
- 給料だけでなく、職場の雰囲気や成長できる機会も判断基準の一つとする
- 複数の選択肢を持って、焦らずじっくり比較検討する時間を確保する
以上のことに気を付けて転職活動を進めていきましょう！
働きながらできる具体的な準備方法
Point：まずは普段の仕事の中で、少しずつ準備を進めることが大事。
働きながら、効率よく準備を進めるコツとして、
普段の仕事に支障が出ない範囲で、少しずつ進めることです。
例えば、お昼休みに転職サイトをチェックしたり、
通勤時間に業界のニュースを読んだりすることで、着実に情報を集めることができます。
時間の使い方の例としては以下のような感じです。
- 平日：1日30分くらいの情報収集（転職サイトや転職ブログなど）
- 休日：2時間くらいまとまった時間をとって書類作成や企業研究
- 月単位：転職サイトのイベントやセミナーに参加してみる
また、空いた時間に転職サイトに登録し、
転職サイト内の履歴書や職務経歴書を作りこんだうえで
どのような企業からスカウトが届くのか？
あるいは気になる求人に「お気に入り登録」した後、
その企業からオファーやスカウトが届くかどうかなどで、
自分自身のスキルや経験、実績が転職市場においてどれほど必要とされていそうなのか、
ある程度物差しを図っておくといいです。
後悔しない転職先の選び方
Point：表面的な情報だけでなく、実際に働いている人の声を参考にしよう。
転職後のミスマッチをより防ぐには、企業の本当の姿を知ることが欠かせません。
給料や福利厚生もそうですが、実際の働き方や職場の雰囲気を知ることが重要です。
直接その会社で働いている人に聞いてみるのが一番なのですが、
そのような機会を得るのは簡単ではないと思います。
そこでおすすめなのは、口コミサイトの活用です。複数の口コミサイトを見比べることで、よりその企業の社風などが感じられますので応募前に一度チェックしてみてください。
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ただ、極端に良い評価や悪い評価は、個人の感じ方が強く出ている可能性があるので、
全体的なバランスを見て判断することをおすすめします。
まとめ：30代からの転職を成功させるために
これまでお話してきたように、30代からの転職は、決して遅くありません。
むしろ、今までの経験を活かせるチャンスだと考えることができます。
大切なのは、働きながら焦らずにじっくり着実に準備を進めることです。
【まずは気になる企業の評判を知ることから始めましょう！】
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今回の記事があなたにとって少しでもお役に立てたなら幸いです！
